人力资源数据行业分析

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公司运用人力资源分析方法的

精准化和量化企业中最重要最影响深远的人员管理,在企业人力资源管理中,人员管理决策不仅具有先导性,而且具有战略性,所以对企业总体发展战略和目标的实现具有举足轻重的作用。

数据分类:

可以根据企业内部数据,从企业的人力架构、供给成本、员工考勤、以及人员稳定状态等做深入分析

数据提供:

根据企业要求,针对企业几块人力资源数据分析,得出数据结果

也可根据行业情况分析,进而研究企业人力资源发展情况

数据提供时间:

一般需要前提做大量企业人力资源数据采集,以及和行业数据比对

同上时间约为3个月

数据提供方式:

一般为线上提供企业需求数据

也可实际提供数据报告



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